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The moderating effect of Leadership style on Human Resource Practices and Organizational Culture in the Universities of Juba, Juba, South Sudan

Article scientifique 2026 Autre

Résumé

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Karlo, N. (2026). The moderating effect of Leadership style on Human Resource Practices and Organizational Culture in the Universities of Juba, Juba, South Sudan. https://doi.org/10.21203/rs.3.rs-8959360/v1

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Auteur(s)

Namwang Stephen Karlo

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