IMPACT CULTUREL AFRICAIN SUR LE PROCESSUS ENTREPRENEURIAL : CAS DE LA CREATION D’ENTREPRISE

Résumé

Cette thèse vise à étudier l’influence de la culture sur le processus entrepreneurial. Ainsi, sur la base des analyses théoriques des dimensions de la culture de Hall (1978 ; 1979 ; 1984), de Hofstède (1980 ; 1987 ; 1991) et de Trompnaars (1993), nous réalisons trois modèles d’analyse qui mettent en évidence l’impact des caractéristiques culturelles africaines dans chaque étape du processus entrepreneurial proposé par Bruyat (1993). La validation des modèles s’appuie sur l’administration d’un questionnaire adressé à 102 propriétaires-dirigeants africaines en contexte ivoirien. Les résultats de notre recherche indiquent qu’il existe des facteurs culturels africains qui influencent le processus entrepreneurial. En d’autres termes, le caractère "collectivisme" de la culture africaine contribue au déclenchement du processus entrepreneurial, de même que "la soumission à la nature" qui favorise l’émergence du processus. En revanche, le caractère "collectivisme" et "la négligence du temps" constituent des contraintes à la croissance de l’étape de survie du processus. Quant à l’attitude "faible degré d’anxiété", elle freine l’évolution des étapes de déclenchement et de la survie (résultat). Les caractères "absence de planification" et "vision passéiste et immédiate du temps" ne contribuent pas au dynamisme d’évolution du processus entrepreneurial. Cette recherche permet de prendre conscience de l’implication des facteurs culturels dans la promotion de l’entrepreneuriat. Elle interpelle les entrepreneurs, les structures d’accompagnement à l’entrepreneuriat et les gouvernants qui élaborent les politiques de sensibilisation à l’esprit d’entreprise, à une adaptation des dispositions au contexte culturel.

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