STRATÉGIES D’INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE DES JEUNES DIPLÔMÉS DU SUPÉRIEUR INSCRITS À L’AGENCE NATIONALE POUR L’EMPLOI (ANPE-BÉNIN)

Résumé

<div><p>L'insertion professionnelle des jeunes reste un sujet préoccupant à l'époque contemporaine. Elle amène l'adoption des stratégies aux niveaux international et national. Les jeunes mobilisent également des stratégies avec différents capitaux d'employabilité. Cette recherche mixte analyse l'usage des capitaux d'employabilité à travers les stratégies des jeunes diplômés du supérieur inscrits à l'ANPE-Bénin. Les techniques d'entretien semi-directif et d'administration de questionnaire sont utilisées pour approcher 227 informateurs sélectionnés par choix raisonné et de manière aléatoire simple. Les résultats sont analysés avec des tests statistiques et l'approche d'analyse de contenu en s'appuyant sur la théorie du choix rationnel. Ils montrent que les jeunes, dans leurs stratégies d'insertion professionnelle, utilisent un ensemble de capitaux, notamment les capitaux social, humain, culturel et symbolique dans leur quête d'insertion professionnelle. Cependant, ces stratégies restent orientées vers le salariat et s'avèrent peu fructueuses quels que soient leurs degrés d'utilisation. Ainsi, l'auto-emploi se présente comme la porte de sortie de cette crise. Toutefois, les jeunes ne semblent pas être préparés et manquent d'aptitudes pour réussir l'entrepreneuriat. Le développement de la culture entrepreneuriale et des aptitudes y afférentes, seraient donc bénéfiques face à cette crise de l'emploi, vu la résilience des jeunes.</p></div>

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