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Corrigendum: The influence of flexible work arrangements on employee engagement: An exploratory study

Article scientifique 2021 Anglais

Résumé

The SA Journal of Human Resource Management provides a forum for cutting-edge, peer reviewed research in all fields related to the exploration of issues and experiences relating to employment studies and people management.

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Weideman, M., Hofmeyr, K. (2021). Corrigendum: The influence of flexible work arrangements on employee engagement: An exploratory study. https://doi.org/10.4102/sajhrm.v19i0.1522

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Auteur(s)

Marcel Weideman Karl Hofmeyr

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