Accès ouvert

تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی

Article scientifique 2018 Autre

Résumé

چکیده:تاب‌آوری ازجمله متغیرهایی است که جایگاه ویژه‌ای در حوزه‌های روانشناسی تحول، روانشناسی خانواده و بهداشت روانی یافته است، به‌طوری‌که هرروز برشمار پژوهش‌های مرتبط با این سازه افزوده شده است .پژوهش حاضر باهدف بررسی نقش انطباق‌پذیری و خودکار آمدی ‏در پیش‌بینی تاب‌آوری مسیر شغلی زنان شاغل اجرا گردید. این پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش را زنان ‏شاغل یک شرکت در استان کهگیلویه و بویراحمد تشکیل دادند که بر اساس نمونه‌گیری در دسترس تعداد 132 نفر از آن‌ها به‌عنوان حجم ‏نمونه انتخاب شدند.جهت جمع‌آوری داده‌های پژوهش از پرسشنامه‌های انطباق‌پذیری شغلی ساویکاس(2012)، خودکارآمدی عمومی ‏شرر(1982) و تاب‌آوری شغلی مورگان (2001)استفاده شد و با استفاده از نرم‌افزار و ‏SPSS‏  و PLSدر دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از ‏آزمون‌های همبستگی پیرسون جهت سنجش رابطه بین متغیرها و همچنین جهت پیش‌بینی متغیر ملاک(تاب‌آوری) رگرسیون گام‌به‌گام مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین خودکارآمدی عمومی و انطباق‌پذیری با تاب‌آوری رابطه مثبت ‏معناداری وجود دارد.همچنین نتایج نشان داد که مدل پژوهش از برازندگی مناسبی برخوردار است.بنابراین نتیجه گرفته می‌شود که متغیرهای مستقل قادر به پیش‌بینی تغییرات متغیر وابسته هستند و انطباق‌پذیری و خودکارآمدی بالا باعث افزایش تاب‌آوری مسیر شغلی خواهد شد.‏

Citer ce document

نظری, ر., زاده, ف., کوهی, ا., فاضلی, س., بیرامی, ر. (2018). تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی.

Accès au document

Voir sur le dépôt source

Ce document est hébergé sur son dépôt institutionnel d'origine.

Auteur(s)

رویا نظری فیض الله افرازی زاده امیر حسن کوهی سید رضا فاضلی رضا بیرامی

Statistiques

Consultations : 3

Téléchargements : 0