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Corrigendum: Situational leadership styles and trust development in supervisory relationships
Résumé
The SA Journal of Human Resource Management provides a forum for cutting-edge, peer reviewed research in all fields related to the exploration of issues and experiences relating to employment studies and people management.
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Ehlers, L.
(2026). Corrigendum: Situational leadership styles and trust development in supervisory relationships.
https://doi.org/10.4102/sajhrm.v24i0.3504
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