Capital humain et transformation structurelle en Afrique Subsaharienne

Résumé

La présente thèse explore non seulement les différents effets du capital humain sur l’industrialisation et la diversification des exportations des économies d’Afrique Subsaharienne (ASS) mais également les canaux par lesquels ces effets transitent pour booster la transformation structurelle de ces économies. Elle distingue également la nature de ces effets selon le contexte institutionnel. En utilisant un modèle de panel dynamique par la méthode des moments généralisés en système appliquée à un échantillon de trente économies africaines sur la période 1995-2018, des estimations ont été effectuées à travers les données de la Banque mondiale (Word Development Indicators), de la CNUCED (UNCTADSTAT), du centre de croissance et de développement économique de Groningue notamment de Penn World Table (version récente, 10.0) et de l’International Country Risk Guide (ICRG) du groupe Political Risk Services. Ces estimations conduisent à quatre grands groupes de résultats. Le premier groupe montre que l’effet du capital humain sur l’industrialisation passe par le type d’ordre d’enseignement et est appréhendé par la relation positive et significative entre les taux de scolarisation dans l’enseignement secondaire et supérieur et la valeur ajoutée manufacturière ; le taux de scolarisation dans l’éducation primaire engendrant quant à lui des effets variés. Le deuxième groupe de résultat met en évidence la relation positive et significative entre la formation en capital humain appréhendée par le taux de scolarisation dans l’enseignement supérieur et la qualité des institutions captée quant à elle par un indice composite. Le troisième groupe de résultat met en évidence un effet de seuil attribuable à la formation en capital humain dont l’effet sur la diversification devient positif et significatif à partir d’un certain niveau d’investissement. Le quatrième groupe de résultat quant à lui est structuré par la capacité d’absorption technologique rendu possible par l’investissement en capital humain. Ces résultats emportent de sérieuses implications théoriques sur la relation reconnue entre l’investissement en capital humain et la croissance via la transformation structurelle des économies. Ce qui replace l’investissement en capital humain au cœur des stratégies de diversification des exportations et d’industrialisation des économies en Afrique Subsaharienne.

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