L’impact des politiques de ressources humaines sur le développement de l’intelligence économique dans le secteur public des Télécommunications en Algérie. Etude empirique.

Résumé

L'étude s'inscrivant dans le cadre d'obtention de doctorat sciences, vise à modéliser l'impact des politiques RH (motivation, satisfaction, formation, communication, environnement interne...) sur le développement de l'IE. Le développement de l'IE passe en premier lieu par la création d'une culture en la matière nécessitant le recours aux politiques RH qui exercent un impact sur l'état d'esprit des travailleurs et assure leur préparation à travers l'influence de leur visions et attentes liées à cette activité (IE, surveillance, acteur externes, concurrences). Il s'agit d'assurer un environnement prédisposé à la mise en place de l'IE moyennant un système RH efficace.

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